Kfz-Techniker (m/w/d)

Die Stelle

Die Werkstatt betreut Mercedes-Benz und alle weiteren Marken, vom § 57a-Pickerl bis zur Motorreparatur. 20 Hebebühnenplätze, laufend modernisierte Arbeitsbereiche, neue Werkzeuge und Diagnosegeräte, zwei Schnellladepunkte mit 150 kW am Standort.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Der Dienstplan kommt ohne Nachtschichten und Wochenenddienste aus, den Urlaub wählen Sie selbst — möglich ist das, weil die Mannschaft groß genug dafür ist.

Aufgaben

• Service und Wartung nach Mercedes-Benz Vorgaben
• Fehlersuche und Diagnose mit den Systemen des Herstellers
• Reparaturen an Motor, Getriebe, Fahrwerk und Elektrik
• Arbeiten an Hochvoltsystemen und Elektroantrieben — nach Schulung im Haus
• § 57a Begutachtung, sobald die Berechtigung vorliegt
• Räder- und Reifenservice
• Probefahrt und Endkontrolle vor der Übergabe
• Dokumentation der Arbeiten im Werkstattsystem

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Techniker — Lehre oder Fachschule
• Erfahrung an einer beliebigen Marke; Mercedes-Benz Kenntnis wird im Haus aufgebaut
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit — Werkstatt und Serviceannahme arbeiten eng zusammen
• Führerschein B
• Deutsch für Dokumentation und Abstimmung im Team

Was Temmer bietet

• 01Sicherer Arbeitsplatz — In der Geschichte des Betriebs wurde noch niemand gekündigt. In der Corona-Zeit hat die Geschäftsführung die Verluste aus eigener Tasche getragen, damit niemand gehen musste.
• 02Keine Nacht- und Wochenenddienste — Der Betrieb ist so besetzt, dass der Dienstplan ohne sie auskommt. Dazu Kernarbeitszeiten und gelegentlich verlängerte Wochenenden.
• 03Chance auf die 4-Tage-Woche — Bei entsprechender Qualifikation ist die Vier-Tage-Woche möglich — kein Versprechen für den ersten Tag, aber ein realer Weg.
• 04Urlaub, wann es passt — Jede und jeder wählt die Urlaubszeit frei, ohne Verteilungsschlüssel und ohne Wartelisten.
• 05Schulungen, auch für Hochvolt — Weiterbildung nach Mercedes-Benz Standard, ausdrücklich für Elektro- und Hochvolttechnik — dort, wo die Arbeit gerade hingeht.
• 06Prämien bei Zielerreichung — Zusätzlich zum Gehalt gibt es leistungsbezogene Prämien.
• 07Aufstieg ist üblich — Vom Lehrling zur Abteilungsleitung mit eigenem Team: diesen Weg gibt es im Haus tatsächlich.
• 08Mehr als Arbeit — Quartalsweise Teamabende, Weihnachtsfeier, Kastanienbraten, Skitag und Ausflüge. Renovierte Sozialräume mit Küche.

So läuft die Bewerbung

• 01Melden — Formular auf dieser Seite, gleich mit Lebenslauf, oder per E-Mail an office@temmer.at. Ein Anruf geht auch. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Bedingung.
• 02Kennenlernen — Gespräch am Standort — mit der Abteilung, in der Sie arbeiten würden, und mit der Geschäftsführung. Sie sehen den Arbeitsplatz, bevor Sie zusagen.
• 03Probearbeiten — Auf Wunsch ein Tag mitarbeiten, bevor sich beide Seiten entscheiden.